KONTAKTMÖGLICHKEITEN für Kunden der PALADIN RISK ASSESSMENT

Brillstein Security Group

Einem Unternehmer, Manager, Abteilungsleiter oder Projektleiter obliegen diverse Sorgfalts- und Prüfungspflichten, die auch unter dem Begriff Due Diligence bekannt sind. Je mehr Verantwortung ein Mitarbeiter im Unternehmen trägt, desto umfangreicher sind die Sorgfaltspflichten. In einer kleinen Bäckerei sind diese anderer Natur, als in einem Industriebetrieb oder in einem Krankenhaus. Das die Missachtung der Sorgfaltspflichten zu unternehmerischen und persönlichen Katastrophen führen können, zeigen Unfälle, Pleiten, Vergiftungsvorfälle oder Skandale; denken wir hier an tragische Unfälle wie Magnetschwebebahn oder Skandale um Siemens, VW, Lidl, Telekom uvm.

"Der Erfolg hat viele Väter, aber der Misserfolg ist ein Waisenkind..." - nach diesem bekannten Sprichwort wird vielfach und viel zu oft Verantwortung auf Dritte geschoben, sobald Missstände bekannt werden. Das ist eine menschliche Reaktion, auf hochgradig rufschädigend für ein Unternehmen. Wenn im Krisenfall deutlich wird, dass Due Diligence nicht kompetent durchgeführt wurde, so ist dies dem Schaden an Kapital und Menschen für ein Unternehmen fast schlimmer, als der eigentliche Schaden selbst. Schaden kann behoben werden, ein Ruf ist sehr viel schwerer zu reparieren.

Menschen machen Fehler, übersehen Probleme, arbeiten unsauber oder wollen manchmal sogar Schwächen vertuschen. Ein Unternehmen muss mit solchen Dingen rechnen, und zwar auf allen Ebenen. Da sich die Schwächen bis in alle Abteilungen hinein verteilen können, und da man realistischerweise damit rechnen sollte, dass Untergebene u.U. nicht die Fehler Vorgesetzter anprangern wollen, und die Vorgesetzten somit ihre Fehler ggf. gar nicht bemerken, sollte eine externe Überprüfung des gesamten Due Diligence Prozesses eines Unternehmens eine regelmässige Selbstverständlichkeit sein. Natürlich kann man einwenden, dass ein Guter Chef ein offenes Klima herstellen wird, in dem offen auch Fehler besprochen werden können. Dies ist ein völlig richtiger Gedanke - er übersieht aber, dass Menschen Menschen sind, und auch in einem Klima offenen Austauschs menschliche Schwächen aller Art wirken werden.

Weiterführende Links zu diesem Themenbereich (öffnet je ein neues Fenster):

• www.deutschland.eubsa.com

• www.bluelight.eubsa.com/BLU_deutsch.htm

• www.brillstein-security-consultants.de

• Kontakt für Ihre Rückfragen

KONTAKTMÖGLICHKEITEN für Kunden der PALADIN RISK ASSESSMENT

zur Hauptseite von Paladin Risk - Schutzbriefangebote (PraiCard)

Zur Übersichtsseite zurück

Nach Oben