TECHNISCHE ERMITTLUNGEN

>>eine Seite zurück gehen

Je härter die Wettbewerbsbedingungen werden, desto härter werden auch die Bandagen, die angelegt werden. Betriebsspionage nimmt täglich zu, und bestimmte Länder spionieren völlig hemmungslos westeuropäische Unternehmen aus. Diese wiederum, anders als etwa US-Unternehmen oder Firmen aus östlichen Ländern, sind vielfach weder geschützt, noch überhaupt bewusst darüber, in welchem Masse spioniert wird, oder schlimmer noch: die Gefahr wird ignoriert. Globalisierung und feindliche Übernahmeversuche verschärfen weltweit diese Lage drastisch.

Die technischen Mittel, die dabei eingesetzt werden sind beachtlich und teilweise atemberaubend. Insbesondere russische, amerikanische, asiatische, britische und französische Geheimdienste sowie eine grosse Zahl privater und teilweise kriminelle Gruppen kontrollieren in einem erschreckend hohem Masse die Kommunikation, selbst Grosskonzerne sind gläsern geworden und offen wie ein Buch.

Brillstein erstellt für den Klienten umfangreiche und professionelle Schutzkonzepte und greift mit technischen Mittel ein, um das Unternehmen abzusichern:
Massnahmen umfassen dabei zB.

• Aufspüren von evtl. vorhandener Überwachungselektronik, mit welcher evtl. das Unternehmen bereits ausspioniert wird

• erstellt für und mit dem Klienten gezielte Antispionagekonzepte

• sichert Computerdaten und Kommunikationswege

• erkennt Schwachstellen und greift sofort ein

• analysiert das bestehende Antispionagekonzept und ermittelt Risiken

Die meisten Unternehmer sehen präventive Spionageabwehr als reinen Kostenfaktor, es wird erst mal abgewartet, "bis wirklich was passiert" - und dann ist es meist zu spät und der Schaden ist deutlich höher, als es die Kosten für präventive Massnahmen wären. Da man professionelle Spionage eben NICHT bemerkt, wird die Gefahr völlig verkannt. Und weil dies so ist, spart man einfach die Kosten der Spionageabwehr ein. Vergessen wir vielfach auch, dass Spionage nicht NUR von Aussen erfolgt, sondern extrem viele Unternehmen durch Spionage von Innen her betroffen sind.

Repräsentative Umfragen unter Arbeitnehmern aller Branchen und Ebenen haben ergeben, dass nur ca. 12% aller Angestellten wirklich sich loyal für den Arbeitgeber einsetzen. Dh. 88% der Arbeitnehmer tun dies nicht. Darunter sind zig-tausende Beschäftigte, die meinen, man sei unterbezahlt oder ausgebeutet, und darum dürfe man z.B. ruhig vom Arbeitgeber stehlen. Und der Diebstahl bezieht sich oft genug auch auf Diebstahl von Informationen und deren Weitergabe... Spionage ist VIEL gegenwärtiger, als Unternehmer es wahrhaben wollen - angelockt und bezahlt durch Geheimdienste und kriminelle und sogar terroristische Gruppen spionieren unzählige Angestellte bei ihren Arbeitgebern und richten Schäden in astronimischer Grössenordnung an.

Dabei

• kann Spionage sehr leicht zu einer schwerwiegenden Störung des Betriebs führen und so immensen Verlusten

• muss Spionageabwehr keineswegs mit enormen Kosten verbunden sein!

Oft ist auch eine Form der Spionage beteiligt in diversen Betrugsangriffen. So arbeiten viele Kriminelle mit ganzen Strukturen, einem Netz von Schein- und Tarnfirmen weltweit, um gezielt Schwachstellen eines Unternehmens zu ermitteln und mit geeigneten Informationen dann den Betrieb anzugreifen. Sie nutzen dabei Unvorsicht des Personals des Opferunternehmens und auch sehr oft Informanten aus dem Unternehmen, bis hin zu Putzfrauen und Sicherheitsleuten, die sich in aller Regel unterbezahlt fühlen (es wohl auch sind) und darum besondern anfällig sind für verlockende Angebote...
Es sollte für jede Unternehmensleitung ein grosses Bedürfnis sein, solche Gefahren vorzeitig zu entdecken und zu beseitigen, Betrug und Geheimnisverrat zu identifizieren und ggf. Kapital rückzuführen. Es ist ein erheblicher Wettbewerbsnachteil, durch solche Manipulationen Schaden zu erleiden. Ein gutes Sicherheitssystem senkt unnötige Kapitalschäden und wirkt somit als Wettbewerbsvorteil.